I dati ISTAT hanno rilevato che 1 persona LGBT+ su 3 è discriminata sul luogo di lavoro. Vediamo insieme 7 domande che i datori di lavoro non dovrebbero e non potrebbero fare durante un colloquio di lavoro
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Tra le emergenze del 2022 non figura solo il Covid-19. Anche le morti sul lavoro, i tempi di attesa infiniti per le operazioni (T e non) e lo spreco di cibo
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Un viaggio nel tempo che parte dalla scoperta dell’HIV, fino ad arrivare alla possibilità di un vaccino per sconfiggere tale virus
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Negli ultimi giorni, specialmente online, si è sentito molto parlare di Catcalling. In questo articolo riportiamo alcune statistiche evidenziate da una ricerca internazionale sul fenomeno.
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In questo articolo, proveremo ad analizzare le particolari criticità che la pandemia da Covid-19 potrebbe aver causato alle persone appartenenti alla comunità LGBT+.
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Ilan H. Meyer, psichiatra americano, formulò nel 1995 la teoria del Minority Stress, in grado di spiegare come il Pregiudizio possa causare diversi tipi di stress nella popolazione. Leggiamo insieme di più sull’argomento
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Emicrania: le persone lesbiche, gay e bisessuali ne soffrono di più?
Leggiamo insieme cosa dice lo studio condotto dall’Università della California – San Francisco (UCSF)
Può una cura contro l’HIV essere efficace anche contro il Covid-19? L’AIFA, l’Ospedale Cotugno di Napoli e il TGLeonardo ci spiegano meglio come.
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In tempi bui e difficili, l’ingegno e la conoscenza sono ciò che servono. “Volevo segnalare a chi mi ha aperto e rivoltato la macchina che più che rubarmi i chewing-gum poteva prendersi la confezione di disinfettante per mani che ha lasciato sul sedile, che di questi tempi vale più dell’oro” ha commentato la vittima. L’episodio […]
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